哥斯达黎加辞退公职人员耗时巨大

《民族报》消息，哥斯达黎加辞退公职人员耗时巨大，教育部最长甚至需要两年才能辞退一名员工。多套辞退程序、工会保护、员工多次抗议机会、甚至部分公共部门领导的顾虑是造成这一现象的主要原因。劳工部表示，民事服务部门和他部分公共部门遵循的员工辞退程序不同，民事服务部门辞退员工等待时间可长达160天；其他部门或自有程序或设立劳务委员会，劳务辞退所需时间各不相同，而这些程序均被哥国法律认可，必须要履行。

据悉，哥国共有公职人员30万名，其中11.6万就职于民事服务系统。2014年1-9月，公共部门共无责任辞退了79名员工；2013年，公共部门共无责任辞退了112名员工；辞退的最要原因有工作诋毁、侵犯同事或上级、危害公共安全和无故旷工。2013-2014年，25%的公共部门未能成功辞退员工。2014年，教育部工辞退41名员工。

目前，哥国公职人员工作考核简单（近99%职工考核结果为十分优秀），而平均工资超过私营部门界水平两倍。哥全国公共部门和私营部门雇员协会主席巴尔加斯认为设立公职人员考核新机制、合理评价公职人员工作十分必要，为此，哥国家电力电信公司、国家石油公司等单位已计划制定更为严格的公职人员考核机制，新机制或于2015年第一季度确定。