我省“五型企业”比拼创建经验 共谋企业文化支撑

        （ 记者  车璐  实习生  管静）“五型企业”是什么？如何让“五型企业”品牌成为推动企业文化繁荣发展的动力？12月19日下午，2014年贵州省“五型企业”创建工作经验交流会在贵阳举行。全省七家“五型企业”示范单位结合自身创建成果，围绕学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型等内容，分享了各自的创建经验。

　　据悉，贵州省“五型企业”品牌创建自2012年启动，由省委宣传部、省委国防工委、省国资委共同推动，旨在为贵州企业提供有力的精神动力和文化支撑，打造企业文化建设品牌，进而推动全省经济社会发展。

　　会上，贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂等七家“五型企业”示范单位就创建工作进行了汇报，各家企业探索出的创新经验和取得的创建成果，为参会的其他申报单位提供了可借鉴的样本。

　　中国政研会秘书长、中宣部政研所所长王学勤对贵州“五型企业”创建成果表示了肯定。他指出，当下企业的思想工作进入了新的境界，但同时也是新的起点，他要求企业政工干部坚持“只有起点，没有终点，永远在路上”的科学态度，在“五型企业”的创建当中施展出新的作为。

　　会前，参会人员还参观了贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂，深入生产一线，实地了解“五型企业”创建的具体做法。

　　学习型企业：课堂式教育走进企业

　　作为贵州中烟工业有限责任公司下属的骨干卷烟生产厂，贵阳卷烟厂每月至少开展一次集中的学习讨论，推行课题学习实践模式，以对标、QC、效能监察、精益管理创新课题为载体，广泛开展小组课题攻关项目，发动员工学以致用，解决生产中，管理中出现的问题。同时依托“道德讲堂”等平台，强化思维政治教育，加强社会主义核心价值观和传统文化的教育，以主流价值观引领企业更好的发展。

　 　责任型企业：彰显企业社会责任

　　“勇于开拓、不怕困难、埋头苦干、精益求精”是中电投贵州金元集团股份有限公司一直发扬的金元精神，作为在黔企业，保护贵州的生态是义不容辞的责任，而金元集团把生态文明建设渗透在企业的方方面面。企业的系统火电机组全部实现脱硫脱销排放，大力拓展粉煤灰综合利用。同时，广泛开展“映山红”爱心助学活动，每年累计公益事业资金达百万元，得到了地方政府和百姓的无数个“赞”。

　　文化型企业：制度考核正风气

　　实施领导干部作风建设季度测评、二线人员服务质量月度测评、中层干部的日清月评年考核是贵州航天风华精密设备有限公司一直坚持实施的廉洁文化建设中的考核制度。这些考核使得贵州航天风华精密设备有限公司廉洁文化建设水平得到了很好的提升。而且，航天风华非常重视质量文化、安全文化、保密文化、环保文化等企业文化子系统的建设，积极参与各类测评达标活动，取得了明显的成效。

　　和谐型企业：员工放心企业才能安心

　　建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的基础和前提。贵州百灵企业集团制药股份有限公司每年召开一次职工代表大会，坚持企业民主管理，把职工关心的热点作为重点工作开展。同时还成立了工会女职工委员会，切实保障女职工的合法权益和特殊权利，为女职工说话办实事，关系女职工的困难。此外，定期组织各项竞赛活动，在丰富职工生活的同时，也利用竞赛活动有效的宣传了安全和质量等意识，促进了百灵的安全生产。

　　幸福型企业：企业与员工双赢

　　与员工共享企业改革发展的成果是贵州红林机械有限公司一直的坚持。公司先后为职工解决了“双限房”建设、职工存量补贴，着力解决单身职工住宿和就餐难等问题，还为专家设立了康复室等。提升员工“幸福感”，让职工更加努力地为公司工作，实现企业与员工的双赢。