孺子牛 最懂得耕耘的价值
——一名共产党员在民企用忠诚书写“为人民服务”的故事
立业集团所属医院医生义务为学生做身体检查
每年贵州立业集团都举行集团内部的各类先进评选
引子:今年的3月28日,面向全国的《共产党员网》以《贵州盘县:山乡光明使者敖昂》为题,详细报道了贵州立业集团常务副总敖昂作为一名共产党员,如何在民营企业践行党的宗旨——为人民服务,勤奋工作,乐于奉献,树立党员先进形象的事迹。立业集团把敖昂的事迹上《共产党员网》当作一种殊荣,集团上上下下开始涌动“阅读”敖昂的热潮,从报道的文字里读懂先进的意味；从身边有血有肉的敖昂身上读懂一名共产党员的责任与奉献。
10年前,盘县作为贵州省的能源原材料大县,以煤炭开采、加工为支柱的传统产业发展如火如荼,产业链的延长催生盘县经济发展总体进入快车道。在这样的背景下,盘县一些不产煤的乡镇,出现发展中的困惑:纯农业乡镇难于找到经济快速发展的产业支撑；小型农业产业的发展又缺少发展资金的支持。
有几位从乡村走出来的青年,早已把农村发展出现短板的问题放在了心里,琢磨着“三农”这块天地到底需要什么,随着他们的仔细观察,详细了解,原来比较模糊的概念越来越清晰——最急需的是发展资金。这个朴素而准确的认识,为他们提供了在农村创业、为农民服务的极好机会。这几位年轻人,他们是严国立、敖昂、胡安学、严明。
那是2006年,严国立、敖昂、胡安学、严明他们四个人抱成团,筹资30万元,在保田镇开办了盘县立业小额贷款担保公司。短时间内,小小的担保公司就有了经济效益。4位热血的青年,在自己的经济效益显现的时候,把社会效益也纳入发展的事业。他们把赚到的钱,源源不断地捐献给农村贫困学生,帮助特困农户解决眼前的生活困难。更让他们欣慰的是,当地依靠小额贷款发家致富的农户,一户紧接一户地摸索出靠种植业、养殖业增加收入的路子。
当时的立业担保公司体量小,资金少,发挥的能量远远达不到预定的目标。“要想帮助更多的农户摆脱贫困,走上富裕,我们现在的规模还是显得太小,服务的内容也不够丰富。得做大做强。”船小好掉头,几个人一合计,2006年底,就将保田的立业担保公司迁址红果。移师红果的立业担保公司,真切地感受到盘县新县城红果展现出来的发展活力。在扩展担保业务量的同时,旅游业、职业技术培训作为第一批拓展的事业,坚实地迈开了前行的步伐。这是立业担保公司首次的华丽转身。
说到华丽转身,这是立业担保公司新的起点,是这家民营企业学会搏击市场,培育新型人才团队,依靠人才技术求得更大发展的里程碑。
华丽转身,立业创始人之一的敖昂是一个缩影。
干练、稳重,时而沉思,时而激情澎湃的敖昂,谈吐中时而幽默机智,时而坦率真诚。“虽然身在非公企业,但我时时不忘自己是一名共产党员。”这是敖昂对自己的做人做事标准一个简洁的评价。
其实,敖昂入党的时间并不算长。2009年,贵州立业集团才成立党支部,2010年,敖昂才在立业集团加入了中国共产党。有着丰富人生经历的敖昂,深知入党是崇高的信仰,不但在组织上入党,思想上、作风上也要入党,在学习和工作中,时时要用党员标准严格要求自己,踏踏实实地践行党的宗旨——为人民服务。
3年多时间的党龄,敖昂深感自己的变化:入党前后是有巨大变化的,以前他的工作也是认真负责的,但是,那只是一种把事情做好的本能；入党后,他想得更多了,是党员就要用言行来影响身边的员工。身份变了,副总敖昂,也是党员敖昂。入党对于敖昂来说,是又一次华丽转身,是思想上、精神上的华丽转身。
在立业集团艰辛但卓有成效的创业历程中,敖昂的勤奋努力与身先士卒,凝结成“黄牛”中的领跑者形象。
“有时为了办一个证,要反反复复地跑很多趟,磨破了嘴皮央求人。”敖昂在讲述经历的事情的时候,神情仿佛是在说着创业之路需要脚踏实地,不畏艰辛,一步一个脚印。“在办盘县华夏职业介绍所时,牵涉到前置手续的办理,县里没有相关表册跑市里,市里没有跑省里。拿到表格后赶紧回来填好,又马不停蹄地送去省里签字盖章。”“为了招收一个学员,一帮人跑乡村,走山路,黑了顶着星光走,渴了喝口山泉水,饿了到老乡家买点饭吃,有时老乡家也没有饭,就买几个洋芋煮来充饥,真是好事多磨啊。”“好事多磨”是敖昂常挂嘴边的口头禅,他把饱含的辛劳和汗水,酸甜和苦辣潜藏在心里,却用乐观的意向表达着以苦为乐的心境——好事多磨。
勤奋努力并思索着,敖昂渐渐明白了一个道理:自己是在民营企业工作,做的事情,都是客户、民众希望做好的,只要兢兢业业地把本职工作做好了,就是对社会服务作出了贡献。同样是为人民服务。
思想上的疙瘩解开了,敖昂做事的手脚也放开了。
参与并见证民营企业——贵州立业集团的发展壮大,敖昂切身感受到,贵州立业集团党委,集团的70多名党员,对企业的发展影响,就是阳光雨露,就是指路的航标:继立业担保公司之后,立业又创办了盘县工商联合会(商会)盘县农民工商务活动分会；2007年成立了贵州电大成人开放教育学院红果学习中心；2008年创办了盘县春晖旅行社,盘县民生文化传媒有限公司、盘县华夏职业介绍所；2009年组成了盘县中小企业联合会；2010年创办了国立建筑有限责任公司、盘县中小企业服务中心；2012年创办盘县春晖医院,盘县中小企业职工技能培训学校,贵州立业投资控股(集团)有限公司诞生；2013年,立业集团控股盘县育才学校、盘县同仁五官专科医院,收购贵州凉都药业有限公司,创办盘县首家儿童医院——盘县平安儿童医院。
敖昂说,企业在发生巨大变化,他个人也经历过多次变化。
1999年,从贵州省一所中专毕业,敖昂与同时满怀一腔热血的几个同学踏上前往浙江的列车。在浙江万通中保公司培训1个月后,公司从他们中间挑选12名精英前往上海创立上海中保万通铝轮有限公司。在上海,敖昂这批敬业实干富有开拓精神的青年相继升职为车间领班、主管。敖昂在万通的突出表现得到公司上层的肯定,敖昂又被派往山东威海开辟新的市场,一干就是六七年。
立业集团董事长严国立认识敖昂是一次偶然。那是2001年,敖昂从外地回到家乡盘县参加亲戚的一个婚礼。在喜酒席上,严国立和敖昂的交谈投机,找到了共同感兴趣的话题。在外追梦的敖昂很健谈,他对严国立谈起感受,企业就是要让员工有成就感、归宿感,有希望才能留得住人,才能激发员工奉献企业,奉献社会的激情。说者无心听者有意。敖昂的观点,处事风格给严国立留下了深刻印象。
时隔5年,严国立要创办立业担保公司,他想到了5年前认识的敖昂,认定敖昂是创业、办事的一把好手。就托人与远在他乡的敖昂取得联系。多次沟通后,敖昂明确回答,可行,并愿意回乡一起来做。
盘县立业担保公司的开张,标志着严国立、敖昂、胡安学、严明成为贵州山区农村青年合伙人。敖昂说,一起创办“立业”,感觉也是他人生中一次特别值得铭记的华丽转身。
从立业担保公司诞生那天起,公司就已经引进了一个长久坚持的一种观念:要让职工有成就感、归宿感,还要让职工看到希望。
影响的作用是潜移默化的,先进人物的影响也是如此。敖昂的事迹被媒体报道后,立业集团的干部职工更加关注先进人物的作用。集团党委书记史天云是资深的党务工作者,曾经在一家国有企业担任党委副书记,退休后被立业集团请到企业从事党务工作的。史天云说,敖昂留给人的印象是做人做事都诚实可靠,能吃苦,能担当。这是党员需要有的品格,企业也需要大量这样的人。
立业集团党委,很快从敖昂的事迹中总结出5点优秀品质,倡导集团上下学习并发扬光大。敖昂说,像他这样把立业当家的人不少。他们同样有很多值得学习的品格。个人优秀固然重要,团队的优秀更能促进好的风气的形成。
董事长严国立是民主党派人士,他对自己企业党的建设历来看得很重,认为企业党组织在企业发展中有举足轻重的作用。在立业集团,党组织从无到有,从党支部提升为党委。“党组织的活动经费,要多少给多少。绝对不因为经费问题而影响正常活动的开展。”在立业集团有一个铁律,中层管理人员的任命,必须通过党组织讨论通过。
敖昂坦率地说,在立业集团,党员在做好模范带头作用的同时,时常能感受到荣誉感和自豪感,这个很重要。
采访敖昂的时候,立业集团透露这样的信息:就在2013年,立业集团已经出现年薪超过百万元的员工。是董事长、总经理级的?不是。立业集团详细解释,在立业,收入的多少跟级别没有关系,主要是看贡献率,贡献大收入就多。
立业的管理体制还在不断的探索,分配机制是不是能激活职工的奋斗热情是一个尺度。党组织在企业同样为这样的事情把关、导航——多劳多得。
敖昂感慨,企业在发展,管理办法也在不断探索。立业的希望,需要先进引领,需要先进的思想不断创新活水一样流淌的管理办法。这样才会有更多的“孺子牛”勤奋耕耘。