将来干部选拔任用提升 法律素养应成重要指标

全国政协委员、中国浦东干部学院常务副院长冯俊批领导干部懂法而不用法:

将来干部选拔任用提升 法律素养应成重要指标

羊城晚报讯 特派北京记者董柳报道:“有的干部是不懂法,有些是懂法而不用法,学的和做的是两套……”就当下一些干部法律素养不高的问题接受羊城晚报记者采访时,全国政协委员、中国浦东干部学院常务副院长冯俊建议,领导干部在全面推进依法治国过程中应具备法治思维和法治意识,并习惯用法治方式处理问题,“这对当下的各级领导干部来说是一次‘大考’。”

冯俊说,近年来,社会上出现的一些现象,反映出一些领导干部法治思维和法治意识的欠缺,“有的干部是不懂法,有些是懂法而不用法,学的和做的是两套。”他说,领导干部人数少,但却是“关键的少数”,尊法、学法、守法、懂法、用法本来应该是领导干部必备的素质。

冯俊强调,组织部门应该把法律素养作为考核干部的重要指标,“将来干部的选拔任用与提升,法律水平应是素质的一个方面”,他指出,目前普遍的情况是还没有这样的考核体系,也没有把法律素养作为单独要求专门列出来。

在冯俊看来,学会用法治思维和法治方式做好治国理政各项工作,是对各级领导干部的一场“大考”。法治思维和法治意识的培养,首先要靠组织培训,作为干部教育培训机构,必须大力开展对领导干部的法治教育;另外,领导干部要在实际工作中带着问题学法,培养依法行事、依法行政的基本能力。