我校人才工作领导小组召开2021年第一次工作例会

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1月6日，贵州医科大学人才工作领导小组第一次工作例会在南校区知雨楼6楼会议室召开，传达学习全省人才工作推进会精神，安排学校“十四五”人才发展规划编制工作，部署相关工作任务。校党委书记梁贵友，校党委副书记、校长罗鹏，副校长汤磊出席，有关职能部门负责人参加。

会上，人事处处长冯飞介绍了学校现有人才底数及有关情况。组织部部长蒋红梅传达了全省人才工作推进会精神及工作任务清单。

梁贵友强调，要提高政治站位，充分认识做好人才工作的重大意义。他指出，要抢抓机遇、加快发展；要加强组织领导、健全工作机构；要加强部门联动、压实工作责任；要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示批示精神，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，树立强烈的人才意识与责任感，把人才工作摆在更重要的位置；要坚持党管人才原则，突出工作重点，激发人才创新活力；要深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才。

罗鹏指出，人才工作是全校性工作，要建立健全人才工作领导小组工作协调机制，共同对人才工作进行分析、研究和部署。要认真总结“十三五”期间人才工作情况，摸清底数，制定“十四五”工作规划；要做好顶层设计，强力推进人才引进培养工作，推动人才发展体制机制改革，优化人才服务保障体系，通力合作，全方位做好人才工作。

汤磊强调了建立人才工作协调联动机制的重要意义，对各部门开展人才工作提出指导意见，并就学校“十四五”人才发展规划编制工作作出安排部署。编制工作要紧扣学校办学定位，加强顶层设计和长远谋划，把人才强校战略转化为发展规划和务实举措，落实到办学治的全过程。