新华时评:高度重视劳动者保护

28.11.2015  11:04

新华网南京11月28日电(记者杨绍功、朱国亮)江苏瑞声科技控股有限公司生产车间近日发现结核病传染情况。据当地卫生部门消息,截至26日,已确诊肺结核14例,结核性胸膜炎2例,疑似肺结核24例。目前确诊患者及可疑结核患者均在医院接受治疗,情况已基本得到控制。

从此次瑞声科技的结核病案例分析,劳动密集型企业的卫生安全问题急需得到各界关注。初步调查结果表明,涉事企业在卫生安全方面确实存在隐患:车间环境相对密闭、空气流通不足,有利于病菌滋生;职工两班倒、劳动强度大,对结核病免疫保护水平低等。尽管厂方已采取加强通风消毒等应急措施,但不能头疼医头,脚疼医脚。劳动密集型企业如何保证职工合理的休息时间,如何加强对职工的人文关怀、切实保障职工权益,这些都是企业成功转型需要解决的问题。

公共卫生安全无小事。地方卫生部门更不能掉以轻心,应继续妥善做好患者治疗、疫情排查和预防工作,举一反三,监督企业扎扎实实把对劳动者的各种保护举措落实到位。

事件中,地方卫生部门负责人坦承,涉事企业员工纳入当地公共卫生服务体系,当地三级卫生服务体系也很健全,但卫生机构因人员条件所限,无法对中小规模用工企业进行及时专门的卫生服务。而且劳动密集型企业用工强度高,在生产环境、人员管理上相对封闭,公共服务介入存在一定困难。解决这类难题,既需要顶层设计上有所突破,也需要基层服务有所创新。

如果企业有法不依,囿于用工成本,对员工工作环境维护不力,对入职、在职和离职体检落实不到位,如果地方政府部门以“能力有限”为由,对卫生服务把关不严,最终受损害的就是职工健康和权益。因此,在公共卫生服务上,各方决不能只算自己的小账。

十三五”期间,制造业升级是我国经济发展的一项重要任务,这不仅需要产品、技术等硬条件的提升,更需要企业经营、政府部门公共服务等软环境的改善。改善软环境,不妨从保护劳动者权益、改善劳动者工作环境开始。