我校在职职工报考博士积极性提高 校领导见证职工报道注册
8月25日，我校南校区迎来了2019级新生，校园内一改往常周末的宁静，人来人往，处处欢声笑语，一派繁忙、喜庆的景象。校领导林昌虎、梁贵友、罗俊、战勇、冉江舟在相关部门领导的陪同下逐一走访了37个迎新点，看望前来报到的新生和家长，了解新生入学的工作进展，慰问辛勤工作在迎新第一线的教职员工生。
在学生宿舍5号楼研究生入学报到现场，党委书记林昌虎、校长梁贵友见证了我校基础医学院民族药药物代谢动力学博士新生周雯前往办理入学手续，勉励其努力学习、不断进步，力争成为贵州医科大学的拔尖人才，并合影留念。
周雯同学原系我校药学院副教授、校办综合科科长，在非常繁重的教学和其它日常事务性工作之余，通过自身努力，考取了我校的博士研究生。校领导鼓励广大教职医护员工提升学历层次，是学校高度重视人才培养、重视师资队伍建设，坚定不移实施“人才强校”战略的决心和担当。
一年来，学校根据师资队伍建设规划，制定和完善相关制度，坚持引进与培养相结合，加强培育优秀骨干教师，通过“学历提升计划”、“国内培训计划”、“海外人才培养计划”等，围绕重点学科、特色重点学科建设，打造若干教学科研创新团队；加大高层次人才的引进力度，引进了一批高层次急需紧缺人才，储备补充了若干名高素质青年人才，柔性聘用了高水平国内知名学者。通过这一系列提升教师能力的“组合拳”，教师队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构得以进一步优化，国际化程度不断提高，高层次人才及团队取得新的突破，与上一年度相比，我校在职职工考取博士研究生的人数增加了约109%，其中，考取国（境）内外其它高校博士研究生的人数增加了160%，呈现出良好的发展态势。近期，我校正与相关媒体合作，筹办贵州医科大学首届国际青年学者论坛，进一步提高我校的国际影响力和吸引力，加大引才力度。
