鸿达电子董事长童立新：民营企业更要用好政府人才政策

福建省鸿达电子技术开发有限公司董事长童立新在座谈会上发言 邹家骅摄

2016年福建企业家活动日系列报道之八

人民网福州3月30日电 （詹托荣、李章亮、蒋巍念、邹家骅）“人才流失”成为日前福建省企联与本网联合主办的2016年福建省企业家活动日座谈会上的热词。福建省鸿达电子技术开发有限公司董事长童立新表示，企业要用待遇、事业、文化留住人才。

“现在企业留人确实不容易，特别是民营企业。”童立新深有感触地说，现代企业的竞争,其实就是人才的竞争,人才是企业发展的决定因素，“防止人才流失,才是企业的创新根本。”

童立新列举自己所在企业说：“现在我们内部企业也在尝试创新，只要员工有想法，他们组成一个小团队提出目标任务，还有预算是多少，公司就拨钱给他们，但是要完成任务。这样既能留住技术骨干，又能调动他们的积极性。”他进一步表示，员工有想法公司大力支持，这样员工就认为不是为企业、老板在干活，而是为自己在干活，公司不仅仅成为工作的平台，而是事业的平台。

童立新表示，福建政府部门出台了很多引进高层次人才的优惠政策，企业要把这些政策用好，助力企业壮大发展。此外，福建自贸试验区、海丝核心区、福州新区“三区叠加”给福建带来了巨大发展机遇，企业要用好、用活、用足国家支持政策。

就创新发展话题，童立新认为，企业创新不单是技术创新，服务也要创新，更重要的是商业模式上要创新，用创新驱动发展，升级转型，提质升效。

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