“十二五”以来，绥阳县全面落实教育优先发展战略，按照“努力办好人民满意的教育”这一目标，县教育局紧紧围绕“转变教育发展方式，营造尊师重教氛围，整合教育资源，提高办学水平，突破高中瓶颈，加强职业教育，推进素质教育，实现教育跨越发展”的思路和“树一流作风、办一流学校、创一流佳绩”的要求，大力推进教育改革，促进教育后发赶超，全县教育事业健康持续协调发展，各项工作亮点纷呈。
亮点一：深化教育改革注入教育加速发展新活力
推进实施县域内校长教师定期交流轮岗制度。会同县人社局、县编委办联合出台《关于推进县域内校长教师定期交流轮岗的实施方案》，深化师资配置体制改革。2015年教育局机关股级干部交流轮岗2人，新提拔5人，免职6人;对试用期一年期满的27名学校校长、副校长（含局机关部分股级干部）进行试用期履职考察，对18人予以正式任命，2人不予以转正，7人延期6个月再予以考察;根据中小学正副校长履职情况，调整了31名校长岗位，其中新提拔中小学正副校（园）长20人，交流轮岗5人，降级使用2人，免职4人。
全面推行学校精细化管理提升学校内涵建设。为全面提高教育教学质量，促进教育公平，努力办好人民满意的教育。县教育局以“六个更加注重”（更加注重找准学校定位，在锻造学校品牌灵魂上求突破；更加注重把握教学过程关键环节，在优化工作方法提升效能上求突破；更加注重教育队伍建设，在提升教师专业素质和水平上求突破；更加注重校园文化建设，在打造学校文化特色品牌上求突破；更加注重落实立德树人根本任务，在提高教育教学质量上求突破；更加注重对外开放办学，在借势发力领跑绥阳教育发展上求突破）推行学校精细化管理。全面推行学校管理工作由经验型向规范化转变，由粗放型向精细化转变，由模式化向特色化转变。
对标前沿借力助推教育发展。为贯彻落实县委、县政府提出的“学习贵阳、紧跟贵阳、紧追贵阳”的工作部署和目标，进一步提高绥阳县教育管理水平，2015年8月，绥阳教育考察组赴花溪区教育局考察学习“取经”，对标花溪教育，着力提高绥阳县教育教学质量和管理水平，努力实现教育后发赶超的目标。另与重庆市等教育理念先进地区对标，合作助推绥阳教育后发赶超。
“校财局管”有序推进。“以县为主”教育管理体制和义务教育经费保障机制不断完善，教育经费使用效益凸现，保障各项工作顺利推进，教师绩效工资等制度全面落实，招生考试制度改革稳步实施。
亮点二：教育教学质量稳步提升迈出教育发展新步伐
高中考成绩稳步提升。2014年，绥阳中学破格直评为省级二类示范性高中。近年来，我县高中考成绩呈逐年稳步提升，2015年高考一本上线115人，比2014年增加24人，二本上线618人。中考取得近十年来最好成绩，全科平均分增加21.84分，所有科目平均分和及格率均超市平均水平，600分以上人数居全市第4名。通过义务教育阶段教学质量监测显示，小学村级学校教学质量逐年呈上升趋势，整体教学质量较好。
学前教育快速发展。改建和新建中心幼儿园15所，实现了乡镇中心幼儿园全覆盖目标，推进实施集团化办园。2
义教初步均衡发展。目前，小学辍学率为 0.01 %；初中辍学率为1.38 %。学前三年入园率为85.72 %，九年义务教育巩固率达 87.53 %，高中阶段毛入学率达 88.63 %。2015年12月，我县顺利通过市级义务教育初步均衡评估复核验收认定。2015年11月，成功承办全省“新两基”暨“四项”教育突破工程现场观摩会。2014年12月，成功承办全省教育系统道德讲堂现场观摩推进会。
职教突破提速发展。实施教育“9+3”计划中职“百校大战”职校改扩建项目工程，项目总投资1.6亿元。探索实施“校政合作、校企合作、校校合作”的办学模式，多形式多渠道提高职校学生实践能力和职业技能。搭建中高职直通车，拓宽学生升学渠道。校企深度融合，今年建成“遵义市出国人才培训基地”和“四川东星航空公司人才培训基地”两个。目前，已有16名服装专业学生走出国门。2015年5月，绥阳县中等职业学校通过“省级示范校中等职业学校”复评验收，被评为“省级示范性中等职业学校”。
亮点三：办学条件全面改善呈现教育发展新气象
2011年以来，坚持举债发展、优先发展教育的理念，千方百计筹措资金约14.06亿元（其中，上级资金 4.5亿元，本级自筹资金9.56亿元），全面改善办学条件，逐步缩小城乡之间、校际之间办学差距，有效推动教育均衡发展、协调发展。
高标准打造教育园区。坚持“高起点规划、大手笔投入、高标准建设”，在新城区打造了总投资达13亿余元、占地总面积约2000亩的集学前教育、义务教育、普通高中、中等职业教育、特殊教育于一体的教育园区，给绥阳教育一个美好未来。
改善各级各类学校办学条件。投入资金1.18亿元，建成了59090平方米的学生宿舍及食堂，惠及学校23所，小学寄宿率达到27%，中学寄宿率达到72%；投入 4.07亿元，完成116所中小学、特殊教育学校教学及辅助用房、运动场、围墙等配套基础设施建设；建成建筑面积81760平方米的教师公租房2336套，总投资2.13亿元；投资6200万元，新改建乡镇公办幼儿园37所（新建15所乡镇中心幼儿园，改建村级幼儿园22所）。
信息化建设促优质教育资源共享。2011年以来，共投资7835万元，添置1600套班班通，3600台电脑，全县中小学的计算机、网络实现了全覆盖，90%以上的村级小学即将实现“班班通”，加快了学校教育现代化建设步伐。
亮点四：综合科技进步指标进位争先呈现新态势
“十二”五期间，申报实施国家、省、市科技项目近200项，项目资金1500多万元，实施了“贵州省知识试点园区”、省市知识产权试点企业等项目，建立了绥阳县专利数据库，着力推广新品种、新技术应用。综合科技进步指标在全省进10位，居全省非经济强县第1位。
亮点五：“四子扶智造血”模式助力教育脱贫攻坚新动力
扶贫先扶智，治贫先治愚。把下一代的教育工作抓好，把贫困地区孩子培养出来，是扶贫根本之策。县教育局以“扶智”、“造血”为切入点，以“四子扶智造血”模式助力教育脱贫攻坚。
一是与遵义市龙头高中学校“对标合作”学经验“找影子”。县教育局与遵义市教育局主动对接帮扶绥阳高中教育教学工作。与遵义名校遵义四中、遵义县第一中学、遵义市第一高级中学、遵义市航天高级中学等龙头高中深度合作，通过邀请遵义名师到绥阳高中讲学、培训、支教或名校长到绥阳“支招”高中教育管理、学校中层领导干部到绥阳挂职等形式领航绥阳教育，另外让绥阳高中的中层干部或教师到名校进行跟班学习等形式，让名校先进的办学理念、管理经验、办学特色等“影子”为辐射，全面提升绥阳高中学校的管理水平和办学质量。
二是为贫困村老师提升教育技能水平“搭台子”。切实加强贫困村学校师资队伍建设，提高贫困村学校教师素质，以师德建设为引领，建立健全贫困村学校教师的补充、培训、交流、保障以及评价和发展机制。
三是教育“骨干”赴先进地区“嫁培”增本领“补脑子”。
按照市教育局“大培养、大培训、大提升”工程要求，认真遴选骨干老师到教育前沿地区培训学习先进理念。2015年，选派近20名教育骨干到山东、福建、贵阳等地挂职培训，给绥阳校长、教师“充电”“补脑”，全面提升校长及教师素养和教育教学水平。
四是机关干部结对帮户“扶智”宣讲促农致富“铺路子”。
教育扶贫工作，更重要的是进行志气和智力帮扶。县教育局机关干部每人结对帮扶到户，利用空余时间到温泉镇公平村群众家中开展“扶贫先扶志、扶贫先扶智”宣讲教育。让广大群众明白，扶贫工作，更重要的是进行志气和智力帮扶，让当地群众得到帮扶的“长生果”，而非一时的实惠，短暂的利益。真正让当地百姓思想活起来，路子宽起来，从而让老百姓从思想上得到彻底的转变，从而达到持久长效的增收，真正走上致富之路。
(责任编辑：gzsedu_xxq)
