贵州力帆时骏振兴集团：打好“四张牌” 激发新动力
02.06.2014 18:42
本文来源: 中小企业
打好“学习牌”实现学习教育“零空白”
“通过学习,加深了我对党的群众路线的认识。我一定会发扬党员不怕苦不怕累和无私奉献的精神,为企业发展多作贡献。”总装车间职工刘兵坚定地说。
贵州力帆时骏振兴集团党委组织全体党员职工扎实开展学习教育活动,针对企业的特点和实际,采取灵活多样的学习方式,认真开展学习,使群众路线教育实践活动深入人心,营造了浓厚的学习氛围。该企业以班组、车间等为单位,利用班前班后、饭前饭后等业余时间,组织集中学习、观看专题片、召开报告会,认真学习《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神。同时,组织全体党员前往毕节市烈士陵园开展“重温入党誓言、缅怀革命先烈”活动,有效增强党员职工对党组织的责任感、荣誉感和归属感。
目前,该集团共计1500余人次参加了学习,包括8个党支部的421名党员和部分骨干职工,共发放学习资料2000余份,实现学习教育全覆盖。
打好“服务牌”实现服务员工“零距离”
“我刚上班不久,孩子生病没钱,公司马上送来救济款,让我们一家人度过了难关”、“三八节、我们女同志人人都得公司慰问金……”贵州力帆振兴集团的员工纷纷表示。
集团党委密切联系群众、服务群众,充分激发广大党员和职工的干事创业热情,也让党组织的感召力充分发挥。目前,已有156名职工提交了入党申请书,经集团党委认真考察后,将其中8名表现突出、业绩优秀的同志列为了入党积极分子培养对象。
集团党委以员工所思、所想、所盼为服务重点,根据征求到的意见建议,制定切实可行的整改措施,解决员工的实际困难和问题,从而密切党群关系,增强党组织的凝聚力,真正实现服务员工“零距离”。
据统计,自开展党的群众路线教育实践活动以来,集团党委及各支部共为企业职工办好事实事70余件,为困难职工解决困难问题105个,涉及金额9万余元。
打好“联动牌”实现互帮互促“零隔阂”
“不苦不累,不是时骏人；不富不乐,谁做时骏人。”走进贵州力帆时骏振兴集团的车间、班组、销售网点,随处可见醒目的党员示范岗和党员责任区。
贵州力帆时骏振兴集团党委积极探索实施开放式党组织生活,在群众路线教育实践活动中,包括入党积极分子、党员发展对象和业务骨干在内的250多名企业职工参加了党组织活动,开展了3次集中学习,并通过“三讲三比”(讲学习、讲纪律、讲协作,比技能、比创新、比奉献)、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员安全生产示范岗”、“党员创新突击队”、“我为企业献一策、力帆发展我有责”等一系列活动载体,有效促进企业党员和职工之间互相学习交流,实现“零隔阂”。
在集团党委的号召和带领下,“党员突击队”积极带头研发。目前,共获得了12项汽车外观专利技术、96项实用新型专利技术、9项发明专利技术。
打好“共赢牌”实现共赢发展“零障碍”
贵州力帆时骏振兴集团党委坚持把开展群众路线教育实践活动与推动企业发展相结合、企业发展与员工发展相结合,积极实施非公党建“四个二”工程,为企业的发展凝聚各类组织资源,提供人才技术保证,实现共赢发展“零障碍”。
目前,贵州力帆时骏振兴集团已完成投资48亿、固定资产已达60亿,解决当地就业6000余人。集团党委先后被评为全国创先争优先进基层党组织,全省、全市创先争优先进基层党组织。
本文来源: 中小企业
02.06.2014 18:42
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