贵州长通集团表彰先进畅叙友情喜迎新年

贵州长通集团表彰科技创新团队、优秀销售团队

          【中国中小企业贵州网黄振国报道】12月20日，贵州长通集团一千多名员工从全省各地来到长通集团总部，大家欢聚一堂，表彰先进、畅叙友情、庆贺收获，展望来年、上下同欢、同乐，这已经成为长通集团的传统，在这里让人感到浓浓的年味。
          团拜表彰会上，对优秀创新个人、优秀销售个人、优秀管理者、优秀共产党员、10年贡献奖、优质服务奖、优秀创新团队、优秀销售团队等进行了表彰。
          今年，长通集团已经走过了21年的发展历程，回顾过去感慨万千。贵州长通集团能够从一个小企业成长为贵州100强企业、贵州民营50强企业，发展速度快，质量高、效果好，实现了速度和质量、效率的有机统一。
          长通集团领头人张钊认为：企业之所以能够发展，一是坚持“发展是硬道理”。长通集团凭着实干作风，艰苦奋斗，获得了高速发展，张钊同志也获得了贵州省“创业之星”称号、“贵州省优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。二是坚持诚实做事，诚信经营。在21年的发展历程中，长通集团形成了“做社会认同企业” 、“长通的发展不以牺牲客户利益为代价，长通的发展不以牺牲员工利益为代价”、“不用歪料，不做歪货” 的企业文化，善待客户，善待员工，诚实做事，诚信经营，主动承担社会责任，赢得了客户的信赖，赢得了员工的拥护，多次获得政府及有关部门授予的“省级诚信私营企业”、“贵州省模范劳动关系和谐企业”、“守合同 重信誉”单位、“纳税贡献奖”等一系列荣誉称号。三是坚持以市场为导向。贴近市场，感知市场，适应市场，服务市场，把握市场动向，捕捉市场发展机遇，按照市场的需要，不断优化产业结构，开发新产品，开拓新市场，用新技术、新工艺、新设备提升传统产业，始终保持产品适销对路。确立了长通企业在省内电力线路器材和节能建材行业中的领先水平和重要地位。四是坚持“人才长通，科技长通，创新长通”的理念。把投资人才视为投资企业的未来，高度重视人才的引进、培养和任用，把人才战略作为企业战略的重要内容。通过各种方式凝聚人才、培养人才，按照高、中、初不同级别员工的不同培训需求，投入了数以百万计的培训费用，从职业经理人到电工、电焊工等专业工种的培训，都投入了大量的资源，极大促进了人才队伍的成长。长通企业大力鼓励技术创新和管理创新，苦练内功，打造了一支作风硬、技术精的高素质员工队伍，不断提升企业的创新能力、市场应变能力。2014年，长通为36名技术业务骨干晋升了技术职称，近年来，长通的大拔稍电杆、低压无功补偿装置、节能建材等产品和多项技术改造项目获得了政府及有关部门的表彰、奖励，黔冠牌钢芯铝绞线获贵州省名牌产品称号，“黔冠”商标获贵州省著名商标称号。企业申报专利就有13项，开发新产品5项，完成大型技术改造项目2项。管理和技术的提升，使长通集团在做大的同时不断做强。
          据了解，长通集团有党总支一个，党支部五个。企业大力支持党组织的工作，为党组织的活动提供了良好的条件，党组织荣获了省委授予的“五好”基层党组织称号。被全国总工会授予“工人先锋号”贵州省五一劳动奖状等称号。
          与此同时，长通集团还热心民族团结和社会公益事业，在积极参与汶川大地震的抗震救灾和2008年贵州抗凝冻斗争等各项活动中，被授予“贵州省抗凝冻、抗震救灾先进集体”称号，在捐资助学等众多的社会公益活动中，还获得“春晖行动贡献奖”、午餐“爱心企业”、“爱心之家中国大学生支教联盟成员”等荣誉。
          集团总裁张钊也被国务院授予“全国民族团结进步模范个人”称号，贵州省“抗凝冻、抗震救灾先进个人”等荣誉称号。

长通集团总裁张钊致辞

入党积极分子庄严宣誓

长通集团总裁张钊为获奖者颁奖

受表彰的优秀共产党员

长通集团员工载歌载舞喜迎新年，她们表演的舞蹈《开门红》

欢歌笑语迎新年

参会嘉宾

员工自编自演的舞蹈《小苹果》

来自印度的客商在会场向贵州日报记者介绍与长通集团合作经过

舞蹈《欢天喜地》