赤水创新载体力促干部解民忧

　　“目前，我市还有5个乡镇4万多名群众处于小水电自供区，用电不安全又无保障。请问供电局对此如何解决，何时才能让他们用上放心电、小康电？”面对群众代表“连珠炮”式的发问，主席台上的赤水市供电局局长刘建直冒汗。

　　“我局将加大与上级的对接力度，力争早日解决自供区群众用电问题。”问题回答不明确，没得到现场150多个市党代表、人大代表、政协委员和市民代表的认可，该局在25个市直部门的测评中，排名末位。

　　这一幕，是9月11日，赤水市17个乡镇街道和25个市直工作部门“一把手”在赤水电视台演播大厅，面对电视直播镜头述职述廉、晒政绩晒作风接受群众质询的场景。

　　3年来，该市开展的第5次“双述双晒双促进”活动于9月11日结束。这种问政方式在赤水市引发了鲶鱼效应，被问政的42个部门工作人员“紧张”起来，查问题解决问题3年来也成为常态。

　　第二批教育实践活动开展以来，赤水市创新载体，通过启动“三进三解连民心”活动，将全市上万名干部职工“赶”到基层，盯住群众急需和发展急缺，进村进组进户，解困解忧解怨。

　　为了让党员干部真正沉到基层去“三进三解”，赤水推出党组织、党员“双报到制度”：所有机关支部必须到所驻社区党支部报到，机关党员必须到所居住的社区党支部报到，每人至少认领1个公益岗位，至少结对帮扶1户困难群众，每季度至少参加1次社区组织活动。

　　实行“百姓龙门阵”察实情求真话听心声等方式，出实招查“四风”，破解群众不敢提、不愿提意见和领导干部找不准问题、问题整改不到位等难题。同时通过定期开展“双述双晒双促进”活动，建立倒逼机制，让党员干部主动把自己“摆进去”，找准病灶，该市组织领导、市直单位“一把手”和乡镇党委书记等，与群众摆百姓龙门阵，沉下身去体验、感悟老百姓的难处，聚集“四风”问题，解决基层实际困难。

　　水市金华街道办事处书记谢远驰说：“以前，自己总以为常年在基层工作，熟悉基层、了解群众，但在老百姓当中，才能真切感受到群众办事之难、政策落地之难，进而倒查自身作风。现在工作压力更大了、责任更大了，必须要苦干实干才有出路。”

　　干部沉下去，问题浮上来。相关部门立查立改，对症下药，干部作风切实转变。8月11日，贵州习水河流域暴发百年不遇洪灾，赤水、习水受灾严重。在洪水来袭的紧急关头，赤水的干部上演了一场与洪峰赛跑、与死神抢夺生命的大戏，交上了一份“零伤亡、零失踪”的抗洪抢险答卷。

　　市委常委、组织部长潘代勤介绍，该市通过这种公开述职述廉、晒实绩晒作风、促服务促发展这种有力的监督形式，倒逼党员干部沉入百姓中，倾听群众意见，然后搞好整改、常态化解决发生在群众身边的问题，最终让群众满意。只有一切从实效出发，做到对问题不回避，发现问题及时处理、不将小病拖成大病，解决问题不搞突击，改进工作不等不靠，在常态化工作中解决问题，才能赢得市民的真心好评。