我国到2015年将基本解决企业欠薪问题

11.08.2014  01:51
        (记者王新明  潘德鑫)正在贵阳举行的行业工资政策国际研讨会上,中华全国总工会副主席焦开河表示,将有效遏制企业拖欠农民工工资问题,到2015年基本解决企业欠薪问题。
 
        统计数据显示,从2008年到2013年,我国城镇单位在岗职工工资平均实际年增长率9.57%,基本实现了劳动报酬增长与劳动生产率同步提高的发展目标。
 
        焦开河说,目前职工工资分配方面还存在许多问题需要解决,收入差距过大的趋势没有得到根本扭转,部分职工特别是农民工收入较低的问题亟待解决,一些地方、一些企业侵犯职工劳动报酬权益的问题仍时有发生,工资集体协商的有效性需要提高。
 
        “中国工会将积极稳妥推行行业工资集体协商,指导各行业建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制,到2015年,集体合同签订率达到80%。绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。”焦开河说。
 
        焦开河透露,我国还将加快工资立法和劳动工资标准体系建设,尽快制定出台《工资支付保障条例》、《工资集体协商条例》、《加强劳动定额工作指导意见》,修订《最低工资规定》,到2015年建立起比较完善的劳动工资法律和标准体系。同时,推动公务员和事业单位人员工资合理增长。
 
        “行业工资政策”国际研讨会7日在贵阳开幕,会期两天,由中华全国总工会和联合国国际劳工组织共同举办,与会各方主要围绕行业工资政策、行业工资集体协商等展开讨论和交流。
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